Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > суд > Оплата в выходные при суммированном учете

Оплата в выходные при суммированном учете

Согласно абзацу 6 ч. Вышеперечисленные нерабочие праздничные дни устанавливаются на всей территории нашей страны, так как согласно ч. По общему правилу, работа в нерабочие праздничные дни запрещена ч. Основываясь на положениях ст.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Выходные дни при суммированном учете рабочего времени

Сверхурочной считается работа сверх установленного рабочего дня ст. Согласно ч. Также подлежат двойной оплате работа в праздничные дни и нерабочие дни определенные ст.

Порядок оплаты труда в эти дни предусмотрен ст. Вместе с тем, в соответствии с требованиями п. Часы работы, которые превышают эту норму, считаются сверхурочными и оплачиваются в двойном размере.

Поэтому при подсчете сверхурочных часов в случае суммированного учета рабочего времени работа в праздничные и нерабочие дни, проведена сверх установленной на предприятии нормы рабочего времени, за учетный период не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере. Liga: REPORT - современный облачный сервис для регистрации налоговых накладных: легко создавать есть подсказки по заполнению ; всё в одном окне; сверка с ЕРНН; массовая отправка, а вскоре - контроль рискованности блокировки НН.

Попробуйте прямо сейчас. Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий. Бизнесу Юристу Бухгалтеру. Полный прайс Выбрать оптимальное решение. Русский Украинский. Добавление в Избранное. Отменить Добавить. Новости Аналитика Календарь. Новости Аналитика Календарь Актуально.

Калькулятор индексации зарплаты Калькулятор отпусков Конвертер валют Проверка контрагента. Зарплата и кадры. При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные и нерабочие дни по графику включается в норму рабочего времени. По сообщению ГУ Гоструда в Полтавской области. Войдите , чтобы оставить комментарий. Похожие новости Зарплата и кадры.

Суммированный учет: как оплатить работу в выходные и праздники

В соответствии со ст. Согласно ч. Также подлежит двойной оплате работа в праздничные дни и нерабочие дни определении ст. Порядок оплаты труда в эти дни предусмотрен статьей КЗоТ. Вместе с тем, в соответствии с требованиями п.

Автор: Юлия Бусыгина , эксперт Контур. Школы , учебного центра компании СКБ Контур.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Оплата работы в выходные дни при суммированном учете рабочего времени

В соответствии с ч. Учетный период не может превышать одного года, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, - трех месяцев. Следовательно, работодатель составляет графики работ таким образом, чтобы работник, которому установлен суммированный учет, за учетный период отрабатывал норму рабочего времени по производственному календарю. Данный вывод подтверждается судебной практикой. Так, в Апелляционном определении Забайкальского краевого суда от Однако продолжительность рабочего времени в целом за учетный период не может превышать нормального числа рабочих часов. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере ч. Согласно ч.

Оплата выходных при суммированном учете

Дата публикации Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом — квартал. По графику его смена выпадает на январские праздники. Как оплачивать эту работу, если сотруднику установлен оклад? Оплачивать эти часы как сверхурочные?

Для работников с суммированным учетом рабочего времени выходные дни устанавливаются графиком выхода на работу сменности и они могут не совпадают с общими выходными днями на предприятии.

Дарим кухонный комбайн. Гарантированный подарок при подписке на "Упрощенку". Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

Суммированный учет рабочего времени: основные правила

Вопрос 1: как прописать в трудовом договоре режим работы и оплату в выходные и нерабочие праздничные дни при суммированном учете рабочего времени? Вопрос 2: как составить правила внутреннего трудового распорядка при суммированном учете рабочего времени? По вопросу Вопрос 1: как прописать в трудовом договоре режим работы и оплату в выходные и нерабочие праздничные дни при суммированном учете рабочего времени?

В праздник работник отработал 57,5 ч, что больше разницы между количеством фактически отработанных и количеством нормативных рабочих часов. Математически количество сверхурочных часов окажется отрицательным: —5,5 ч 52 ч — 57,5 ч. Для наших целей оно принимается равным нулю. При суммированном учете рабочего времени случайные совпадения количества рабочих часов по графику с нормальной продолжительностью рабочего времени, установленной производственным календарем, в отдельных месяцах учетного периода не принимаются во внимание. Пример 2Изменим условия примера 1. В январе работник отработал ч при норме ч , в том числе 24 ч — в праздничные дни.

Как оплачивать праздничные и выходные дни при суммированном учете рабочего времени

Сотрудники организации получают оклад и работают по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период — год. Введение суммированного учета рабочего времени допускается при невозможности соблюдения для работников установленной еженедельной продолжительности рабочего времени ст. В отличие от выходных нерабочие праздничные дни установлены ст. Компенсировать работу в праздничные дни возможно одним из двух способов ст. Конкретные размеры но не ниже установленных ст. Следует учитывать, что при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени п. Но возникает вопрос: что считать месячной нормой рабочего времени для работников с суммированным учетом рабочего времени?

Оплата за работу в праздники при суммированном учете. В редакцию поступает очень много вопросов о правилах оплаты труда сотрудников, которым.

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Работа, которая осуществляется каким — то конкретным сотрудником в период выходных дней, то есть в субботу или воскресенье, оплачивается в соответствии с установленными тарифами, подписанными руководителем организации. Причина для этого есть самая простая: сотрудник, получает возможность полноценного отдыха в другие дни рабочей недели.

Федерация профсоюзов Камчатки

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Сверхурочной считается работа сверх установленного рабочего дня ст. Согласно ч. Также подлежат двойной оплате работа в праздничные дни и нерабочие дни определенные ст.

Печать нанимателя в трудовых книжках. Прием на работу на период отсутствия основного работника.

Теперь при отказе заемщика от страхования банк на законных основаниях имеет право поднять процент по кредиту части 2. При досрочном возвращении долга кредитор обязан выплатить заемщику часть страховой премии часть 12 статьи До этого данный вид договоров существовал на практике, но никак не регулировался. При коллективном страховании, в отличие от индивидуального, полис получает не клиент, а банк. Заемщик лишь присоединятся к страховой программе, и ему выдают специальный сертификат, подтверждающий его участие в. Потребитель не принимает участия в выборе страховой компании и не может повлиять на условия, прописанные в полисе.

Читать бесплатно. Все права защищены. Рады приветствовать Вас на сайте для кадровиков и специалистов по охране труда. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Общество Дороги Власти решили брать плату за проезд любых машин по всем дорогам Украине Система должна заработать к ому году. Лайфхак Эксплуатация 5 способов сделать так, чтобы во время дождя в машине не потели окна Как обеспечить хорошую обзорность в сырую погоду. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оплатить сверхурочную работу?
Комментариев: 2
  1. Мартын

    Я думаю, что это — серьёзная ошибка.

  2. culapa

    Классно!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.