Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > суд > Учредитель не платит зарплату генеральному директору

Учредитель не платит зарплату генеральному директору

Географические рамки для ведения бизнеса стираются: можно из Челябинска управлять компанией, которая находится в М9оскве, или, наоборот, имея московский физический адрес, по факту работать в регионах. Нередко руководитель фирмы выбирает между регистрацией бизнеса по месту жительства, съемом офиса в другом регионе либо покупкой юридического адреса. Насколько законна сделка с псевдоадресом, и чем рискует компания? Содержание статьи: 1.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Может ли генеральный директор не платить себе зарплату?

Обратите внимание, суды придерживаются именно такой позиции. Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Анастасия Сич. Поделиться статьёй.

Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных. Написать свой комментарий. Оставить комментарий Комментарии Написать под другим именем. Представьтесь через. Присылать все комментарии к статье Присылать комментарии: Некорректный email. Написать комментарий. Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться.

Гость 30 ноября , Это очень плохой закон на самом деле, так как если в компании 1 работник, как например у меня, вникать в вопросы зарплаты и выплаты в различные фонды это значит отнимать время на ведение бизнеса.

Я также работаю еще на другом предприятии и социальные выплаты производятся там и в пенсионный и в ФСС так что государство всё равно не в убытке. Мой соучредитель вообще был в большом удивлении когда я рассказал что оказывается мне нужна зарплата, вобщем это всё жесть бюрократическая. Андрей 8 декабря , Статья выглядит как анонимка. Ишеев Кирилл 9 декабря , Добрый день. А у вас возник какой-то вопрос по статье? Сергей 15 декабря , В какой срок закон обязывает заключить трудовой договор с генеральным директором он же единственный учредитель ООО с момента регистрации в налоговой инспекции?

Рязанов Михаил 17 декабря , Сергей, здравствуйте! Трудовой договор с гендиректором нужно оформить не позднее 3 рабочих дней с даты регистрации ООО. Гость 13 июня , Так же как я понимаю это возможно сделать с момента вступления в должность согласно приказу о вступлении в должность где в соответствии с решением о назначении директора он вступает в должность в будущем.

Я прав? Сидорова Екатерина 13 июня , Верно, трудовые отношения возникают в результате избрания на должность. Volkov Roman 24 октября , А у нас в России разве бывает по другому? У нас все законы людоедские. Гость 17 ноября , Это Россия. Анон 23 октября , С технической точки зрения государство как раз в убытке, а вы преступник, ворующий деньги из бюджета страны. Звучит странно, но Однако в нрастоящее время не так слонжо разобраться с бухучетом, особенно для одного работника и спокойно существовать.

Если же вам это слонжо, то, пожалуйста, попробуйте найти работу наёмным сотрудником, например в сетевых магазинах города. Екатерина 22 января, Являясь единственным учредителем и оплачивая налоги с небольшого дохода, считаю варварством ударят по малому бизнесу ещё и отчислением ндфл и прочего с заработной платы. В каком месте я ущемляю государство, если плачу с дохода фирмы, а фирма только и нужна для денежных расчётов, так как переводы на физ.

Банк может закрыть счёт. Вы даёте совет - не заниматься любимым делом, не вносить таким образом посильный вклад в экономику страны,а стать пешкой активному человеку.

Ведь предпринимателем не каждый быть может. Но не у всех есть инвестиции на крупный бизнес. Если вы говорите, что человеку несложно вести бухгалтерию, если он один в своей фирме, значит вы не занимались никогда видами деятельности, который требуют физических усилий.

Антон 29 декабря , А если прошло более 3 дней с момента регистрации ООО и трудовой договор с директором-учредителем не заключен? Рязанов Михаил 31 декабря , Антон, добрый вечер! В таком случае его нужно заключить. Уже ответил выше :. Павел 1 января , Добрый день! Я ген. Из налоговой пришло письмо предоставить разъяснения о несоответствии в выплатах, те начислял -но почему не получал зарплату!? Подскажите, как грамотно им ответить. Дмитрий 7 мая , Михаил Рязанов, где именно в кодексе вы нашли слова, что можно начислять зарплату, но не выплачивать её?

Виталий, чем закончился ваш кейс? Рязанов Михаил 9 мая , Дмитрий, добрый день. Вероятно, возникло недопонимание. Все верно, если происходит начисление зарплаты, то за ним должна последовать ее фактическая выплата.

Дмитрий 9 мая , Михаил, спасибо за уточнение. Поставьте себе в табеле учёта времени 0,5 - 1 час в день, если велась небольшая деятельность и заплатите за эти часы в месяц исходя из мрот. Если перечисления на счёт не было, то вообще пишите приказ о своём отпуске без содержания на всё время, что не было поступлений. А налоговой пишете- финансовой хозяйственная деятельность за такой-то период не велась.

Общие положения[Трудовой кодекс РФ] [Глава 43] [Статья ] Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица организации и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: руководитель организации является единственным участником учредителем , членом организации, собственником ее имущества; управление организацией осуществляется по договору с другой организацией управляющей организацией или индивидуальным предпринимателем управляющим. Павел 6 января , Спасибо за ответ, те я так понял, что являясь директором-учредителем я могу зарплату не получать на руки, соответственно и не начислять НДФЛ?

Рязанов Михаил 15 января , Павел, здравствуйте! От себя добавлю, что когда вы будете писать ответ в инспекцию, рекомендую сослаться на ст. Думаю, что это будет являться главным аргументом. Павел 18 января , Влад 19 января , Что то я не понял, так можно или нельзя не начислять зарплату директору-единств. Виталий 22 сентября , Павел, чем закончился ваш кейс?

Ирина 15 января , Например, я беру директора на полставки, отправляю в отпуск без сохранения зп, но должна "вернуть" из отпуска когда поступят деньги в организацию? Руслан 13 февраля , Здравствуйте, на сайте есть трудовой договор для директора, но не нашел ТД для директора по совместительству, если шаблон ТД для директора по совместительству? Рязанов Михаил 18 февраля , Руслан, здравствуйте.

На текущий момент в Эльбе нет шаблона трудового договора для директора по совместительству. Роман 9 марта , В текст договора вводите пункт, что заключается договор с работником по совместительству на 0,25 ставки.

Мы у себя так сделали.

Может ли директор ООО не получать зарплату

Главным должностным лицом предприятия организации , осуществляющим основную распорядительную деятельность, является генеральный директор. Указанная единица штата сотрудников может быть принята из числа учредителей юридического лица или не иметь никакого отношения к организаторам компании. Законодатель настаивает на необходимости оформления приема на работу сотрудника-генерального директора путем заключения трудового договора, который, в обязательном порядке, должен содержать пункт об оплате выполненной трудящимся работы.

Руководитель компании вправе получать доход от бизнеса, но нужно ли ему выплачивать зарплату? Как быть на старте, когда бизнес еще не приносит денег — можно ли избежать выплат директору?

К сожалению, сайт ICanAnswer. RU не может работать надлежащим образом с отключенным JavaScript. Вы можете не платить ЗП Учредителю не нарушая закон. ПыСы Собственно, я не бухгалтер

Платить ли зарплату генеральному директору

Если человек руководит компанией, то он вправе получать доход от своего труда, вложенных сил и времени. Но есть множество ситуаций, когда непонятно, как действовать. Например, платить ли зарплату, если директором является сам учредитель компании? Или бизнес находится на старте и нужно максимально снизить издержки? Или если деятельность временно не ведётся и непонятно, за что платить руководителю? Давайте разберёмся, что делать, когда платить зарплату руководителю нет возможности или желания. Сразу скажем, что в статье мы будем рассматривать исключительно законные способы не платить зарплату генеральному директору или выплачивать её в минимальном объёме.

Зарплату для директора платить или нет, как оформить директора

Причин тому может быть много. Правомерно ли это, расскажем в статье. Итак, директор настоял, а бухгалтер согласился не начислять и не выплачивать ему зарплату. В этом случае ИФНС при проверке обязательно потребует у вас разъяснений, почему директор фирмы не получает зарплату.

Кредиты для пострадавшего бизнеса: последние изменения. Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес.

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Нужно ли платить зарплату директору, являющемуся единственным учредителем участником общества с ограниченной ответственностью? И положены ли ему ежегодные отпуска и прочие льготы, предоставляемые работникам, состоящим в трудовых отношениях?

Как директору не начислять зарплату: разбираемся тщательно

Ваш подарок при подписке на "Зарплату" - кухонный комбайн. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок.

Руководитель компании вправе получать доход от бизнеса, но нужно ли ему выплачивать зарплату? Как быть на старте, когда бизнес еще не приносит денег — можно ли избежать выплат директору? А если директор — это еще и единственный учредитель фирмы, как тогда быть с заплатой: давать деньги самому себе? Разбираемся, как быть с зарплатой директора, когда не хочется ее платить или нет такой возможности. О проекте Авторам Реклама. Прислать статью.

Бухгалтерское обслуживание, сопровождение, аутсорсинг

Уже много лет отечественное законодательство не в состоянии прямо и однозначно ответить на наболевший вопрос: можно ли не платить зарплату директору, который является единственным учредителем организации? Ведь нередко на практике собственник компании — это еще и ее начальник директор, генеральный директор и т. Причем позиция исполнительной власти очень непостоянна и в рамках одного и того же ведомства может кардинально отличаться. При тех сложностях в экономике, с которыми компании сталкиваются каждый день, немаловажным стимулом, чтобы ее руководитель работал без зарплаты, является экономия средств. В условиях, когда продажи падают, обороты компании снижаются, такая экономия помогает фирме несколько уменьшить операционные расходы, причем не только на суммы оплаты труда, но и на подлежащие начислению с этих сумм обязательные взносы во внебюджетные страховые фонды. Ведь при отсутствии налоговой базы нет и оснований для такого начисления! Однако существует и другая, правовая причина, которую уже много лет органы государственной власти так и не могут решить, а именно: может ли директор, являющийся единоличным участником, иметь трудовой договор с собственной фирмой? Ведь без оформления трудовых отношений невозможно решить и проблему начисления ему заработной платы.

Можно ли не платить зарплату директору - одному из учредителей Если генеральный директор избирается не из числа участников (учредителей).

Причин тому может быть много. Следующий ход снова сделал Роструд. Обоснование такое. Его мы исключаем. Наконец, приведем еще один аргумент.

Можно ли не платить зарплату директору учредителю если нет деятельности

Обратите внимание, суды придерживаются именно такой позиции. Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог.

Ситуация, когда учредитель собственник выполняет функции руководителя предприятия, не начисляя себе при этом заработной платы, всегда является актуальной, но, в то же время, и противоречивой. В таких случаях предприятие неизбежно задаётся вопросом: какие отношения возникают - трудовые или корпоративные? На данный момент, к сожалению, не существует однозначной судебной или правоприменительной практики, которая бы на сто процентов гарантировала, что передача управления предприятием в руки учредителя собственника не повлечет за собой проблем в ведении бизнеса в будущем.

Ответ Отсутствие финансово-хозяйственной деятельности само по себе не является основанием для невыплаты заработной платы. В Трудовом кодексе РФ отсутствует норма, позволяющая не начислять работнику заработную плату, в том числе за те периоды, когда вновь созданная организация не осуществляет никакой коммерческой деятельности.

Такая позиция выражена в письме Минфина России от Авторы письма ссылаются на следующие нормы трудового законодательства. Статьей 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя. Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо организация , вступившее в трудовые отношения с работником ст. При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен.

Главная - Бизнес - Можно ли не платить зп генеральному директору. Можно ли генеральному директору не начислять зарплату. Единственный учредитель — директор ООО: является ли он работником организации и должен ли получать зарплату? Тема сегодняшней статьи не раз всплывала в вопросах наших читателей, и вот пришла пора прояснить один из самых распространенных вопросов: может ли ООО не иметь работников? Сначала, пожалуй, немного порассуждаем. В какой ситуации вообще можно заинтересоваться этим вопросом?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Генеральный директор единственный учредитель.
Комментариев: 4
  1. Иосиф

    Подскажите, где я могу найти больше информации по этому вопросу?

  2. Маргарита

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. Пров

    Это всё сказки!

  4. mixesaltgast

    почему не качает

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.